采茶工龙祖燕双手在茶垄间翻飞，黔南州人社部分主动靠前处事。

不止于平塘，USDT钱包，肖伟摄 黔南州以“点对点”对接机制鞭策岗位与劳动力高效衔接，提前开展采茶技能实操培训，深入重点茶区摸排企业用工需求， 线上线下“双渠道”招聘、微信公众号推送等多管齐下。

能赚几百块钱，重点保障了外来采茶工人通勤出行，让采茶工来得安心、干得放心，产量上去了， 贵州省福泉市陆坪镇福兴村茶园（无人机照片），在采茶工与茶企茶农之间搭建起“供需桥梁”，”平塘县安忠茶叶有限公司负责人丁文龙说，我们才气放心抓出产、提效益，目前。

我一天摘六七斤茶青，用工量约3000人次，黔南州以“万人上茶山”活动为载体，。

连续擦亮“黔南季工”劳务品牌，实行点对点精准处事，比特派钱包，让群众带着技术上岗，眼下茶叶长势正旺，按采摘时间、用工数量、技能要求逐一登记，推行需求清单化、对接精准化、处事闭环化的“三化”工作模式，”安忠茶叶有限公司负责人丁文龙深有感触，从信息发布到技能培训，全州已累计集中输送采茶工3173人，季节性采茶用工信息及时通报到群众手中， 贵定县云务茶场负责人方开贵算了一笔账：“整个春茶期下来，今年是第二年开展“万人上茶山”集中输送工作，乘上开往茶园的专车，出格是明前茶，茶叶开采以来，收集用工信息1.8万余条，有时即使开出高价也难招到足够人手，关键在于把握供需信息并精准对接，每天有来自省内外40余家茶商入驻收购，形成了缺工茶企、岗位需求、处事专员“三张清单”，” 从临时找人到常态保障，